Uso falaz de la autonomía del Poder Judicial para defender privilegios salariales

Jorge Corrales Liberalismo Leave a Comment

Es inconcebible que el Poder Judicial acuda a la separación de poderes para argüir en favor de conservar sus pluses de privilegio. Lo que se nos dice es que, en asunto de gastos, el Poder Judicial puede hacer lo que le da la gana o lo que leyes de privilegios propios consignen, sin que el ciudadano tenga forma de impedirlos.

Esa conducta arrogante, de creerse dueños de las haciendas de las personas, más bien parece propio de emperadores y reyes del medioevo.

Abusos en la convención colectiva del Consejo Nacional de la Producción

Jorge Corrales Consejo Nacional de Producción Leave a Comment

A diario vemos notas periodísticas con nuevos listados de abusos en las convenciones colectivas del sector público. El Consejo Nacional de la Producción (CNP) no escapa a esta práctica que se financia injustamente con el sudor de los contribuyentes.

El CNP no tiene razón de ser. Cerremos esta entidad y toda aquella que no cumple función social alguna y acabemos, de una vez por todas, con las piñatas de las convenciones colectivas.

Incentivos vs salarios en el sector público

Jorge Corrales Liberalismo Leave a Comment

Según el informe de la Contraloría General de la República de Costa Rica, “Presupuestos públicos 2017: Situación y perspectivas”, los incentivos representan hasta 1.37 veces el salario del empleado del sector público. Al 2014, 47 entidades públicas cubiertas por el Servicio Civil contaban con más de 68 sobre sueldos.

Es necesario, por un asunto de transparencia y eficiencia administrativa, simplificar y unificar la política salarial en el sector público. El salario promedio del sector público es de 136% superior al del sector privado y esto no puede ser. Lucrar no es malo. Sin embargo, el objeto de una entidad pública no es el lucro y, quien quiera hacerlo, que se vaya al sector privado. En este sentido, los salarios del sector público siempre deben ser inferiores al del sector privado.