Cómo reducir el desempleo y aumentar los salarios

José Joaquín Fernández Capitalismo, Costa Rica, Desempleo, Impuestos, José Joaquín Fernández, Libertad económica, Salario mínimo Leave a Comment

Un aumento del salario mínimo más allá de lo que determina el mercado libre, se traducirá en mayor tasa de desempleo, en particular para los sectores de bajos ingresos. Si el salario mínimo no causara daño alguno, ¿por qué no subirlo a US$1 millón diario?

Si deseamos que los salarios aumenten, necesitamos que la producción crezca más que la oferta laboral. Cuanto más grande sea esta diferencia, más crecerán los salarios sin necesidad de intervención gubernamental alguna.

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Educación dual: propuesta realista e inteligente

Jorge Corrales Desempleo, Jorge Corrales Leave a Comment

“Estoy muy a favor de esta idea de la educación dual […] que impediría altas tasas de desocupación, que lograría una mayor productividad y competitividad de nuestra mano de obra, que generaría mayores ingresos salariales y que permitiría, a quienes desean trabajar, encontrar un empleo productivo”; afirma Jorge Corrales.

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“Mi primer empleo”: Programa gubernamental de subsidio a trabajadores

Jorge Corrales Desempleo, Gasto público, Jorge Corrales, Liberalismo Leave a Comment

El Gobierno, para poder subsidiar, primero debe quitarle ingresos a los sectores productivos para luego dárselos a los improductivos. ¿Tiene sentido? El desempleo disminuye solo, y solo si, cuando la economía crece más rápido que la oferta de mano de obra. Y, las economías solo crecen, con libertad económica. Dado que todo subsidio se financia con impuestos, ello desestimula el crecimiento con lo cual termina aumentando el desempleo. ¿Tiene sentido? Es mucho mejor reducir los impuestos que encarecen la mano de obra y la producción en vez de subsidiar. Así, se estimula el crecimiento, se genera empleo y además sale más barato.

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Destruyendo empleos

José Joaquín Fernández Desempleo, Manuel Ayau Leave a Comment

Por: Manuel F. Ayau El razonamiento es sencillo: toda inversión de capital en nuevas empresas fracasa si no consigue personal. Para conseguirlo, tienen que sacarlo de donde está, ofreciendo mejores condiciones. Eso obliga a los patronos que no quieren perder a sus trabajadores a igualar las nuevas ofertas. Una sola empresa no hace la diferencia, pero la suma de muchas …

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